Modèle lettre de mutation fonction publique hospitalière


Transferts/transferts de placement internes/transfert à d`autres organismes les employés conditionnels de carrière et d`emploi situés dans les États-Unis continentaux peuvent demander une réaffectation à tout moment à tout autre poste de l`Agence pour lequel ils sont qualifiés. Les employés occupant des postes exceptés peuvent demander une réaffectation uniquement à d`autres postes exceptés, à moins qu`ils ne soient admissibles à postuler à des postes dans le service concurrentiel en raison d`avoir déjà acquis le statut de service civil. Un employé n`est pas tenu par les règles et règlements de la fonction publique de servir une nouvelle période probatoire après le transfert. Toutefois, l`employé continue de purger le reste de toute période de probation qu`il a purgé au moment du transfert. Dans la plupart des cas, un employé doit attendre au moins trois mois après son dernier rendez-vous concurrentiel non temporaire avant qu`il puisse être considéré comme étant transféré à un poste dans une autre ligne de travail, à un grade supérieur ou à une autre zone géographique. L`OPM peut renoncer à la restriction contre la circulation vers une autre zone géographique lorsqu`elle est convaincue que la dérogation est conforme aux principes de la concurrence ouverte. Un employé de carrière ou d`emploi conditionnel d`une Agence peut transférer, sans interruption de service d`une journée de travail unique, à un poste de service concurrentiel dans une autre agence sans concourir dans un examen de la fonction publique ouvert au public. Un transfert éligible peut s`appliquer dans le cadre d`annonces de vacance ouvertes aux candidats inscrits. Un employé peut transférer à un poste au même niveau, supérieur ou inférieur. Vous voudrez peut-être demander un changement dans le placement de votre enfant si vous estimez que les besoins de votre enfant ne sont pas satisfaits de façon appropriée. Par exemple, vous pourriez être préoccupé par le placement de votre enfant après avoir examiné les rapports d`avancement de votre enfant; examiner les résultats de toute évaluation de l`État, de l`ensemble du district ou d`autres évaluations que votre enfant a été donnée; parler avec l`enseignant de votre enfant ou d`autres prestataires de services; ou de parler avec votre enfant.

Certains postes dans le service concurrentiel comme la garde, le Messager, l`exploitant d`ascenseur et le gardien ont été limités par la loi aux personnes ayant droit à la préférence en vertu des lois sur les préférences des vétérans. En règle générale, un employé non vétéran ne peut pas être transféré à ces postes s`il y a des anciens combattants disponibles pour leur nomination. Cette restriction ne s`applique pas au remplissage de ces positions par le transfert d`un non-vétéran qui sert déjà dans un organisme fédéral dans une position couverte par le même titre générique. Par exemple, un non-vétéran qui sert dans le poste de gardien peut être considéré pour le transfert au poste de patrouisseur, garde, pompier, garde-ouvrier, etc. Qui? Les détails du patient: y compris le nom complet, l`âge, le sexe, la date de naissance et l`adresse complète. Les numéros d`hôpital ne sont pas toujours utiles car ils diffèrent entre les fiducies (pour plus d`informations sur le placement, veuillez consulter la question #19 dans la publication de NICHCY intitulée questions et réponses sur IDEA.) Excerpted de la communication avec l`école de votre enfant par lettres.